NOMBRE DE LA EMPRESA

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:

DENOMINACIÓN DEL CARGO:

ÁREA:

DEPARTAMENTO:

No. POSICIONES A CUBRIR:

SITIO DE TRABAJO:

HUNTER QUE LEVANTA PERFIL:

PERSONA DE CONTACTO:

FECHA DE LEVANTAMIENTO:

CODIGO DE PROCESO:

MOTIVO DE LA VACANTE:

ROL DEL CARGO:

ORGANIGRAMA:

CONDICIONES DEL CARGO:

PRESUPUESTO A MANEJAR

RELACIONES (CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS)

VIAJA? DONDE? CON QUE FRECUENCIA?

HORARIO DE TRABAJO:

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

1.

2.

3.

4.

5.

REQUISITOS DEL CARGO:   

GÉNERO

EDAD

ESTADO CIVIL

NACIONALIDAD

 GRADO DE INSTRUCCIÓN REQUERIDO:

NIVEL DE EDUCACION FORMAL

TÍTULO REQUERIDO

SECUNDARIO

TÉCNICO

UNIVERSITARIO

POSTGRADO

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS:

TIPO DE CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

NIVEL DE DOMINIO

HERRAMIENTAS ESPECÍFICAS:

TIPO DE HERRAMIENTAS

NIVEL DE DOMINIO

IDIOMA: inglés

PAQUETES UTILITARIOS: office

OTROS:

NÚMERO DE AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA:

0 a 1 AÑO

2 a 3 AÑOS

3 a 5 AÑOS

EMPRESAS SIMILARES

POSICIONES SIMILARES

OTRAS

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Y ESPECÍFICAS:

CARACTERÍSTICAS PERSONALES

NIVEL

A

B

C

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

NIVEL

A

B

C

A = Altamente Desarrollada
Cuánto del 76% al 100%

B= Desarrollada
Cuánto del 51% al 75%

C= En Desarrollo
Cuánto del 1 al 50%

REMUNERACIÓN / PROYECCIÓN / ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA:

REMUNERACIÓN

BENEFICIOS

SUELDO BRUTO
(COMPOSICIÓN VARIABLE)

SEGURO VIDA

UTILIDADES

SEGURO MÉDICO

MOVILIZACIÓN

TARJETA COMISARIATO

OTROS

PLAN AUTO O AUTO

OTROS BENEFICIOS

TIPO DE CONTRATO

PROYECCIÓN LOCAL E INTERNACIONAL

ESTRATEGIA DE BUSQUEDA

SECTOR DE REFERENCIA

COMPAÑÍA

POSICIÓN

CRONOGRAMA DE TRABAJO

FECHA PRESENTACIÓN DE BASE

FECHA ENTREGA DE TERNA

OBSERVACIÓN